任務與進展
COT重評之進展如下圖：
加班時數如下圖：
💁本週進度：
【1.收案（查病歷資料、支援剪輯音檔及校對逐字稿〔包含中山醫〕）】
(1)收案
- 測試錄音用之麥克風（已完成）
- 收案R8 （已完成）
- 收案NP5-07-1 （已完成）
(2)查病歷
- NP5-07-1（已完成）
(3)剪輯音檔
- NP5-07-1 （已完成）
(4)影印表單
- 參與度量表影印 （已完成）
(5)校正逐字稿
- OSCE 0104-A（已完成）
- OSCE 0104-B（已完成）
- OSCE 0105-A（預計1/24完成）
- OSCE 0105-B （預計1/24完成）
【2.COT評分＆回饋禮包（包含新收案之實習生與OSCE）】
暫無
【3.不定期任務（教授分派之任務、協助其他人之任務）】
(1)教授
- 跟玉正學長及韋廷說明逐字稿中實習生狀況（已完成）
- 成大逐字稿校正*2（已完成）
- 精神科逐字稿校正*1 （已完成）
(2)怡晴學姊
- 整理交接收案之表單 （已完成）
- 準備交接收案之內容（已完成）
- 影印交接收案之表單 （已完成）
- 交接收案任務給韋廷 （已完成）
- 交接查病歷任務給韋廷 （已完成）
(3)柔潔學姊
- 檢查回應收案群組之罐頭訊息是否有遺漏（已完成）
(4)譽騫學長
- 扮演OSCE SP三場 （已完成）
(1)收案
- NP5-07-2 （預計1/27完成）
- NP5-08-1 （預計1/25完成）
- NP5-08-2 （時間尚不確定）
(2)剪輯音檔
- NP5-07-2 （預計1/27完成）
【2.COT評分＆回饋禮包（包含新收案之實習生與OSCE）】
暫無
【3.不定期任務（教授分派之任務、協助其他人之任務）】
暫無
【4.COT 3.9.1版重新編碼＆評分】
- COT重評B50（預計1/26完成）
- COT重評B44（預計1/28完成）
- 修改所有檔案之5-09、8-01、8-04、3-14（預計2/11完成）
心得與困難
〔同事離職後的變化〕
這週是雨彎離職後的第一週，我的任務變化其實有點大
雨彎原本是負責收案及處理收案後續之事項（包含剪輯音檔、聯絡逐字稿公司、填寫資料及校正逐字稿）
不過他離職後，這些事情皆由我負責
這週其實有點忙不過來，不過還是盡力把優先要處理的任務都先處理完了
現在可以深刻地感受到為什麼雨彎之前COT重評的進度會比我慢了
不過後來仔細思考，之後也許不會這麼忙不過來
我目前的任務包含：
【原先任務】
1.準備收案表單、參與度量表
2.收案、處理收案後須之事項（包含剪輯音檔、聯絡逐字稿公司、填寫資料及校正逐字稿）→為收案人力之第二順位
3.查詢收案之病歷、參與度量表之病歷
4.分派coding任務
5.追蹤雲端表單填寫狀況
6.coding →兩輪一次，一輪有四位coder
7.COT重評
8.不定期之任務（包含扮演OSCE SP、校正逐字稿等）
9.OSCE影音檔剪輯
10.OSCE逐字稿校正
【目前任務】
1.準備收案表單、參與度量表
2.收案、處理收案後須之事項（包含剪輯音檔、聯絡逐字稿公司、填寫資料及校正逐字稿）→為收案人力之第一順位
3.查詢收案之病歷、參與度量表之病歷
4.分派coding任務
5.追蹤雲端表單填寫狀況
6.coding →三輪一次，一輪有四位coder
7.COT重評
8.不定期之任務（包含扮演OSCE SP、校正逐字稿等）
9.OSCE影音檔剪輯
10.OSCE逐字稿校正
11.確認可配合收案之人力與時間、安排錄音人員
12.提醒治療師/學生轉介病人
13.回覆收案群組之訊息
14.回報每週收案人數
15.發放、回收參與度量表
!!!不過從下週開始，查詢病歷會交給韋廷負責、OSCE影音檔剪輯與逐字稿校正會交給雨彎處理。而過年前後COT重評應該也會全部完成!!!
因此之後的任務就會是
【之後的任務】
1.準備收案表單、參與度量表
2.收案、處理收案後須之事項（包含剪輯音檔、聯絡逐字稿公司、填寫資料及校正逐字稿）→為收案人力之第一順位
3.分派coding任務
4.追蹤雲端表單填寫狀況
5.coding →三輪一次，一輪有四位coder
6.不定期之任務（包含扮演OSCE SP、校正逐字稿等）
7.確認可配合收案之人力與時間、安排錄音人員
8.提醒治療師/學生轉介病人
9.回覆收案群組之訊息
10回報每週收案人數
11.發放、回收參與度量表
這樣的工作量我覺得應該還是可以的！
希望趕快把COT重評完成！
先試試看！
BTW雨彎離職後才知道想念她QQQQQQQQQ
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